只服务极少数人

2019年10月30日 21:49:42 企业站SEO 159次

1、互联网企业,内部的信息高度对称,老板建立一个QQ群、微信群,有什么样的思想,什么样的文件,直接放到文件夹里面。

2、所有员工直接理解老板的思想,用老板的所思所想,直接开始变成具体的内容,用这些内容去赚钱。

3、老板每天监控每一个员工生产的内容,做的营销是不是到位了。

并且建立机制,让每个员工相互监督大家的工作是不是做到位了,是不是理解了老板的思想。

4、10个人一个小团队,每周都奖励1000块给最赚钱的人,奖励100块给第二赚钱的人。

每个月奖励3000块给最赚钱的人,奖励300给第二赚钱的人。

每季度奖励1万块给最赚钱的人,奖励1000块给第二赚钱的人。

末尾淘汰制,试用期三个月,最好在1个月内,就要开除不合格,不赚钱的人。

这个模式,能让员工自己拼命的努力工作,有奖金嘛,并且我还分60%的利润给员工,大家更加拼命了。

5、互联网企业,是没有办法养普通的不赚钱的员工的,这种员工永远也赚不了钱,成本太大,互联网企业,不是传统企业,是脑力劳动企业,大部分大学生是是干不了这种需要创新,需要自觉,需要脑力的劳动的。

对,你们没听错,我说的是大部分人都干不了这种赚钱的工作。

一定要每天招聘,大量筛选,大量淘汰,社会上只有极少数人可以赚到别人几百倍的收入,只有极少数人可以赚到别人几千倍的收入。

如果你这一辈子不舍得,不忍心淘汰别人,你就只有被这些不赚钱的普通人淹没掉,你周围聚集了大量这种普通人,你想发财?你没睡醒吧。

真相很残忍,只有英雄才能接受这个现实。

企业家,不是普通人,跟普通人想的完全不一样,

比如,普通人想一个月赚2万块不错了。

而企业家想的是,一天能不能赚20万纯利润,这就是区别,是不可逾越,不可交流,不可沟通的区别。

大部分人也不应该学企业家思想,也很少有人做到。

6、我们永远只营销小部分人,我们永远只服务极少数人,这些人是人类社会的精英,是懂事的人,是企业家,是伟大的创业者。

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